Para que uma indústria siga em crescimento e evolução constante, é fundamental ter equipamentos de alta qualidade e precisão, mas além disso, é igualmente importante investir em treinamento operacional para garantir profissionais bem capacitados e preparados para manuseá-los.
Somente com a capacitação de alto nível dos profissionais, é possível aproveitar o potencial do maquinário utilizado.
Atualmente, com a transformação constante do mercado e seu dinamismo acelerado, se faz cada vez mais frequente e necessário o treinamento operacional e a atualização do conhecimento e capacidade dos colaboradores.
Desta forma, é possível manter o curso operacional sem maiores entraves, ou prejuízos que possam impedir o crescimento da empresa e o melhor uso de seu equipamento.
Neste artigo, você irá conhecer sobre a importância do treinamento operacional e capacitação de profissionais na indústria, bem como suas vantagens para que, assim, você possua uma mão de obra qualificada, o que trará benefícios à sua empresa.
Confira!
Por que o treinamento operacional na indústria é tão importante?
O treinamento dos funcionários que serão responsáveis pelo manuseio dos equipamentos de controle e produção é um investimento que não deve ser ignorado, pelo contrário, é preciso tratá-lo como prioridade.
Quando este item não é priorizado, o planejamento da empresa pode ser atrasado:
“O treinamento de um funcionário impacta diretamente no seu desempenho de diversas formas. Funcionários bem treinados conseguem operar muito melhor um equipamento, sendo mais produtivos para a indústria em que trabalha. Um funcionário que opera corretamente um equipamento tende a cometer menos erros que podem levar a paradas não planejadas ou falhas nas máquinas, reduzindo o tempo da entrega e exigindo manutenção”, comenta Leonardo Ferreira, coordenador do curso de Engenharia Mecânica da Universidade Fumec, de Belo Horizonte.
Além disso, é importante que o treinamento e capacitação operacional seja constante, de modo que os funcionários se mantenham atualizados. Isso dá vazão para inovar nos equipamentos, criar novas metas, e melhorar a entrega e qualidade da produção. Ou seja, há diversos benefícios em treinar os profissionais.
Conheça as vantagens do treinamento operacional na indústria
Reduz os erros, detectando as falhas no processo
Durante o dia a dia das operações, os profissionais precisam saber o que é certo e o que é errado no processo industrial. Mais do que isso, é importante que detenham bagagem para resolver problemas que podem aparecer durante o curso operacional.
Isso resulta na mitigação de falhas e na colaboração entre os profissionais, que podem impedir seus colegas de trabalho a cometerem erros futuros.
Na indústria, um dos cenários mais comuns é o uso incorreto dos equipamentos, o que pode resultar na perda da produção. Sem contar quando o uso incorreto provoca a parada do maquinário, tornando os prejuízos ainda maiores.
Ou seja, a consciência dos responsáveis pelas empresas é essencial para fazer os operadores estarem bem preparados e equipados, pois acidentes e perdas podem colocar a perder toda a estratégia elaborada.
Desta forma, é possível evitar imprevistos causados pelo manuseio incorreto dos equipamentos. Isso evita acidentes físicos e perdas financeiras significativas, o que irá render benefícios a longo prazo, além de credibilidade da empresa frente aos seus funcionários e mercado.
“Tanto os custos atrelados a problemas nos equipamentos quanto a perda de produtividade podem custar muito mais caro para uma empresa do que um treinamento bem planejado e administrado. Além disso, acidentes durante a operação de equipamentos podem afastar um funcionário por longos períodos de tempo e, se forem graves ou fatais, gerar custos trabalhistas altíssimos para as empresas, o famoso barato que sai caro.”, alerta Leonardo.
Atualização constante de novas tecnologias
Com o tempo, é fundamental que as indústrias atualizem seu equipamento para continuar a se destacar no mercado e entregar resultados de alta performance. Assim, as pessoas que estão dentro do processo precisam estar aptas para realizar o manuseio.
Com profissionais capacitados, as chances de perder oportunidades na indústria 4.0 diminuem muito mais.
Além disso, novos profissionais no mercado já percebem a necessidade de estarem abertos a novos aprendizados, compreendendo a importância do desenvolvimento pessoal para a manutenção do emprego, mesmo com o avanço tecnológico.
Assim, é importante que todos os profissionais entendam o propósito da tecnologia e saibam inovar, mesmo dentro de processos engessados e dominados pelas máquinas. Isso resulta em colaboradores que atuam de forma mais qualificada e trazem mais resultados.
Mantém um alto padrão de qualidade e trabalho
Quando uma empresa não prioriza treinamentos e capacitações, é comum que cada colaborador tenha seu jeito de fazer o trabalho. Claro, como cada ser humano é um ser único, é muito difícil estabelecer um padrão absoluto.
No entanto, não estabelecer um processo para a execução de uma tarefa não é benéfico para o sistema. Por isso, é fundamental estabelecer uma padronização dos processos operacionais dentro da indústria, desde que não engesse as operações.
A capacitação pode padronizar o que e como tudo é feito dentro da fábrica. Desta forma, mesmo um profissional novo pode se adequar à cultura organizacional atual.
Aumenta o aproveitamento e rendimento
Com uma equipe motivada, o trabalho rende muito mais que outra que apenas o faz para cumprir horários, porém, para muitas empresas manter essa mesma motivação é um grande desafio.
Na indústria, essa tarefa se torna ainda mais desafiadora, especialmente se pensarmos nos funcionários que trabalham no chão da fábrica.
É por isso que a capacitação e treinamento não precisam ser apenas técnicos, mas, também, possuir o objetivo de serem motivacionais, o que resulta em melhorar os processos. Isso mantém os funcionários focados e firmes em um objetivo comum, trazendo enormes vantagens para a produtividade.
De acordo com Leonardo Ferreira: “Existem empresas que têm receio em gastar com treinamento pela possibilidade do funcionário trocar de trabalho futuramente e o investimento ter sido em vão. Entretanto, neste caso, elas não levam em conta o aumento de produtividade, que proporciona maior faturamento. Isso permite a oferta de melhores condições de trabalho e tende a motivar o funcionário a permanecer na empresa e se capacitar, gerando um círculo virtuoso.”
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Conclusão
Garantir treinamento operacional para os colaboradores, além de manter os procedimentos corretos, é fundamental para atingir a excelência dos processos.
Isso é muito importante para manter os profissionais motivados, aumentando a produtividade e qualidade nos processos, além de evitar prejuízos e acidentes. Isso faz com que a indústria ganhe ainda mais credibilidade dentre os seus funcionários, frente aos seus clientes e mercado.
A curto, médio e longo prazo, o treinamento operacional dos profissionais da indústria irá trazer diversos benefícios à empresa e garantir o manuseio correto do maquinário, em toda sua capacidade.
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Autor: Daniel Ottoni
